Tout d’abord sur quoi porte cette « étude » ? Simple : il s’agit d’une comparaison du temps de travail dans les pays de l’UE.
Ensuite. Qui est COE-Rexecode , le cabinet par lequel le « scandale » arrive ? C’est un institut d’études qui compte, parmi ses adhérents toutes les grandes banques françaises, mais aussi de grands groupes comme Bouygues, Areva, PSA, Lafarge ou L'Oréal…
D’où proviennent les données analysées par COE-Rexecode ? D’Eurostat, l’Insee européen.
Et que livre cette étude à notre sagacité ? Que nous sommes un pays de
Circulez… Y a plus rien à voir ! Au boulot et que ça saute !!! Oui… Mais non… Comme dit la dame de la pub. Que dit la base de données Eurostat pour les seuls cas Français et Allemand ? En 2010, la durée hebdomadaire pour un temps complet ( données qui sont à la base de l’étude de Rexecode ) était respectivement de 40,7 heures en Allemagne, et de 39,5 heures en France. En répliquant la méthodologie de l’institut multiplions donc cette durée par 52 ( nombre de semaines dans l’année ) pour définir le volume horaire affiché dans chacun des pays. Résultat : 2 116 heures en Allemagne contre 2 054 en France. Ce sont ces chiffres initiaux qui ont été redressés par COE-Rexecode pour obtenir le temps de travail implicite, soit 1 904 heures en Allemagne et 1 679 heures en France. Attention… C’est maintenant que ça se corse !
Si j’exprime le différentiel entre heures théoriques pour chaque pays et heures effectives :
Allemagne : 2116 h – 1904 h = 212 h.
France : 2054 h – 1679 h = 357 h.
Ces « heures trouvées » pour les deux pays sont des heures qui correspondent à ces fameux congés, absences, RTT honteux et week-end passés sous la couette. Mais aussi, motifs non soulignés par COE-Rexecode, à des heures de formation professionnelle ou à des congés maternité, voir des absences pour deuil, déménagement etc…
Soit pour l’Allemagne = 212 h : 40,7 h/s = 5 semaines et un jour.
Soit pour la France = 357 h : 39,5 h/s = 9 semaines…
Bon, pas de quoi pavoiser me direz-vous. Mais si je rajoute que le droit du travail allemand prévoit 26 jours de repos annuel… soit 5 semaines… Vous en déduirez tout comme moi que au choix :
- soit le salarié allemand est aussi solide que les machines outils qu’il produit ( pas de congés pour maladie, pas d’absences pour raisons familiales, pas de formation – salauds de patrons teutons tiens - ! ),
- soit mais faut-il avoir l’esprit mal tourné que COE-Rexecode a juste « omis » de déduire ces heures non travaillées… Omission qui renforce la démonstration du salarié qui glande en France.
Autres infos tiens… Les artisans / prof libérales français travaillent en moyenne une centaine d’heures de plus que leurs homologues allemands par an.
Quant à la productivité du salarié français, ce qui est au final, LE critère économique important, elle s’établit à 42,80 €/h pour le Français et 38,60 €/h pour l’Allemand…
Ah les études ! A quelques jours d'un sommet social... Et en période électorale... On ne les relit jamais assez !!!
Bon, mais ce qui précède ne veut tout de même pas dire que tout est rose… Hélas. Il s’agit juste de renvoyer l'idée reçue à l’envoyeur. Pas plus… Mais dans tous les cas, pas moins.


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